Rzeczowa Kadrowa

Karolina Łapińska-Skrodzka

Jestem magistrem Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego, a swoją zawodową ścieżkę konsekwentnie buduję w obszarze kadr, płac oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. W 2018 roku ukończyłam studia podyplomowe z zakresu Kadr i Płac w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie, co stało się początkiem mojej specjalizacji w tej dziedzinie.

Pierwsze doświadczenie zawodowe zdobyłam podczas stażu w dziale kadr Sądu Rejonowego w Pruszkowie. Praca w instytucji publicznej pozwoliła mi lepiej zrozumieć praktyczne aspekty obsługi kadrowej i zmotywowała mnie do dalszego rozwoju.

Ukończenie szkolenia w Akademii CEDOZ w Warszawie zaowocowało podjęciem decyzji o założeniu własnej działalności gospodarczej, którą prowadzę od 2019 roku, oferując kompleksowe usługi z zakresu kadr i płac.

W trakcie prowadzenia działalności stale podnoszę swoje kwalifikacje. Ukończyłam m.in. Kurs Kadrowo-Płacowy w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce, zdobywając tytuły specjalisty do spraw wynagrodzeń oraz specjalisty do spraw kadr. Szkolenie to nie tylko ugruntowało moją wiedzę, ale także pozwoliło na nawiązanie wartościowych kontaktów zawodowych.

Od 2020 roku z dużym zaangażowaniem śledzę zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców, wspierając pracodawców w zakresie zgodności z obowiązującymi regulacjami.

W czerwcu 2024 roku ukończyłam studia podyplomowe z zakresu Zarządzania BHP w Przedsiębiorstwie w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie, uzyskując uprawnienia starszego inspektora BHP. Dzięki temu mogę prowadzić szkolenia BHP dla pracowników oraz przedsiębiorców.

Moje doświadczenie, wiedza oraz zaangażowanie w ciągły rozwój przekładam na jakość świadczonych usług. W pracy stawiam na profesjonalizm, rzetelność i indywidualne podejście do każdego klienta.

Katalog usług

1. Obsługa kadrowa
   • Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, umowy, aneksy, wypowiedzenia)
   • Przygotowywanie i aktualizacja regulaminów pracy i wynagradzania
   • Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązaniem umów
   • Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i nieobecności
   • Obsługa ZUS, PUE oraz dokumentacji związanej z ubezpieczeniami społecznymi
   • Przygotowywanie raportów kadrowych i zestawień dla zarządu
2. Obsługa płacowa
   • Naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków oraz innych składników płacowych
   • Sporządzanie list płac oraz deklaracji PIT, ZUS, PFRON
   • Rozliczanie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenie, o dzieło)
   • Obsługa potrąceń sądowych i komorniczych
   • Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
3. Obsługa zatrudnienia cudzoziemców
   • Doradztwo w zakresie legalizacji pracy i pobytu
   • Przygotowywanie i składanie oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
   • Wsparcie w kontaktach z urzędami
   • Przeprowadzanie audytów i oceny ryzyka zawodowego
4. Szkolenia BHP
   • Prowadzenie wstępnych i okresowych szkoleń BHP dla pracowników i pracodawców
   • Opracowywanie instrukcji stanowiskowych i dokumentacji BHP
   • Doradztwo w zakresie organizacji bezpiecznego środowiska pracy
   • Prowadzenie wstępnych i okresowych szkoleń BHP dla pracowników i pracodawców
5. Doradztwo i konsultacje
   • Indywidualne doradztwo w zakresie prawa pracy, kadr i płac
   • Konsultacje dla właścicieli firm oraz działów HR
   • Pomoc w przygotowaniu do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy oraz ZUS

Kontakt